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Pralong, J & Peretti Ndiaye, M 2020, ‘Non, tout le monde n’a pas les soft skills pour être un super télétravailleur’, Les Echos, 10 avril.
2020
Articles in professional journals
Pralong, J 2020, 'Recrutement : trop d’informations favorise la discrimination', Harvard Business Review France, Chroniques d'experts, 5 février.
Pralong, J 2020, 'Pour améliorer les performances, regardons le recrutement réel plutôt que le recrutement prescrit', FocusHR, February 24.
Minchella, D 2020, 'Covid-19 : après l’open space, l’ère du « clean desk » ?', The Conversation, 27 mai.
Minchella, D & Vinçotte, E 2020, 'Les prestataires face au Covid-19 (deuxième partie)', Facilities, 27 avril.
Pralong, J & Bastide, I 2020, 'Pourquoi faut-il aller au-delà des chiffres du chômage ?', Entreprise & Carrières, n° 1505, November, p. 22.
Martinez, F 2020, 'Covid-19, business and faith: An intriguing field for research in (and the practice of) responsible management’, RRBM, April,
Grandmontagne, Y & Pralong, J 2020, 'L’innovation RH, de la légitimité à la performance', Info socialRH, 13 janvier.
Pralong, J & Peretti Ndiaye, M 2020, ‘Non, tout le monde n’a pas les soft skills pour être un super télétravailleur’, Les Echos, April 10.
Pralong, J 2020, 'Recrutement : trop d’informations favorise la discrimination', Harvard Business Review France, Chroniques d'experts, February 5.